Tin liên quan của Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH

Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình, người lao động và người sử dụng lao động cần nắm kỹ các quy định tại Bộ luật Lao động. Nội dung bài viết dưới đây sẽ thông tin về việc Bộ luật Lao động 2019 có còn hiệu lực không?

Cùng LuatVietnam cập nhật 27 văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 tính tới ngày 04/12/2024.

Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn có vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh các quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động.

Khi làm việc trong các môi trường làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, người lao động rất quan tâm đến chi phí bồi dưỡng độc hại. Cùng tìm hiểu về chi phí bồi dưỡng này tại bài viết.

Tổng đài của LuatVietnam nhận được nhiều thắc mắc về phụ cấp môi trường. Vậy phụ cấp môi trường là gì? Đối tượng và mức hưởng được quy định như thế nào?

Nhiều chính sách mới đáng chú ý chính thức có hiệu lực từ ngày 01/3/2023 như: Triển khai cấp hộ chiếu gắn chip, áp dụng Luật Phòng, chống rửa tiền 2022, tăng mức bồi dưỡng với công việc nguy hiểm, độc hại, quy định mới về xếp lương viên chức ngành giao thông vận tải.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.