Thùy Linh

Pháp luật khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, ổn định. Tuy nhiên, không phải công việc nào phụ nữ cũng được làm, đặc biệt là khi mang thai.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 180/MT-VP ngày 12/02/2020 được Cục Quản lý môi trường y tế/Bộ Y tế gửi Vụ Giáo dục thể chất/Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc góp ý phòng chống dịch nCoV khi học sinh quay trở lại trường.

Mức phạt này được quy định tại Nghị định số 15/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử do Chính phủ ban hành ngày 03/02/2020.

Theo quy định, thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) được cấp cho người tham gia BHYT và làm căn cứ để người tham gia được hưởng lợi. Với nhiều chính sách bảo hiểm thay đổi trong năm 2020 thì thẻ BHYT sẽ thay đổi như thế nào?

Ngày 14/6/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Giáo dục mới. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 tới đây. Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Luật này chính là nâng chuẩn trình độ đối với giáo viên các cấp học. 

Ngày 30/6/2019, Hiệp định thương mại tự do giữa Liên minh châu Âu (EU) và Việt Nam (gọi tắt là Hiệp định EVFTA) chính thức được ký kết, mở ra những cơ hội mới cho hai bên.

Hiện nay, lao động nữ sau khi sinh nếu không có đủ sức khoẻ để làm việc thì có thể được nghỉ dưỡng sức sau sinh và hưởng các chế độ tương ứng. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ được quy định như thế nào?

Đây là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với người có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính khi có vi phạm được đề cập tại Nghị định số 19/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 12/02/2020.

Ngày 21/01/2020, Cục thuế TP. Hà Nội ban hành Công văn 3334/CT-TTHT về việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp ủy quyền quyết toán.

Bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của vi rút Corona hiện chưa có thuốc điều trị đặc hiệu và vắc xin phòng bệnh. Do vậy, ngày 06/02/2020, Bộ Y tế đã ra Công văn số 490/BYT-MT khuyến cáo phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc.

Thông thường, khi nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm nghỉ trước. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp pháp luật cho phép người lao động nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn hưởng đủ lương.