Thùy Linh

Chế độ thai sản luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhiều lao động, đặc biệt là lao động nữ. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ điều kiện về thời gian để hưởng chế độ này.

Tại Công văn số 1911/UBND-KGVX ngày 22/5/2020, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội đã có những chỉ đạo cụ thể trong việc thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và hưởng ứng Ngày Thế giới không thuốc lá 31/5/2020.

Khi không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, làm thế nào để người lao động nhận được sự hỗ trợ từ chính sách an sinh xã hội của Nhà nước? Câu trả lời chính là tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Để chủ động ngăn ngừa dịch sởi quay trở lại, ngày 19/5/2020, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 2106/QĐ-BYT phê duyệt Kế hoạch triển khai chiến dịch tiêm bổ sung vắc xin sởi - rubella cho trẻ 1 - 5 tuổi vùng nguy cơ cao năm 2020.

Ngày 18/5/2020, Tòa án nhân dân tối cao công bố Quyết định số 579/QĐ-TCCB ban hành Kế hoạch thi và chỉ tiêu thi nâng ngạch lên chuyên viên, chuyên viên chính năm 2020.

Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá, ngày 20/5/2020, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Công văn số 1758/BGDĐT-GDTC về việc tăng cường thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trước sự tác động nặng nề của dịch Coivd-19, nhiều doanh nghiệp đã được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Vấn đề đặt ra, việc này có ảnh hưởng đến việc khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của người lao động?

Ngày 20/5/2020, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 659/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020 - 2030.

Tại Báo cáo số 237/BC-CP ngày 19/5/2020 của Chính phủ, nhiều nội dung đáng chú ý về phòng, chống dịch Covid-19 và những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội đã được đề cập.

Nội dung đáng chú ý này được nêu tại Nghị quyết số 84/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh trong bối cảnh đại dịch Covid-19.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được thanh toán toàn bộ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mình mà chưa được nhận trong thời gian còn làm việc. Vậy bao lâu thì người lao động nhận được khoản tiền này?