Bình Thảo

Bình Thảo

Biên tập viên
Hotline: 19006192 nhánh 208
Đánh giá tác giả:
(65 lượt đánh giá)
Theo dõi tác giả trên:

- Trình độ chuyên môn:

Năm 2020: Tốt nghiệp chuyên ngành Luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội.

- Kinh nghiệm thực tiễn:

+ Năm 2019: Làm việc tại Công ty Luật hợp danh The Light: Tiếp cận và nghiên cứu các hồ sơ vụ án thực tế trong lĩnh vực dân sự, lao đông, hình sự, hôn nhân gia đình,...; Thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh,...

+ Năm 2020: Làm việc tại Công ty Luật TNHH Levina: Hỗ trợ Luật sư soạn thảo đơn và giấy tờ; tư vấn và thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh,...; Làm việc với cơ quan nhà nước về các thủ tục hành chính.

+ Tháng 9/2020 - nay: Biên tập viên tại Công ty Cổ phần Truyền thông Luật Việt Nam (LuatVietnam).

- Lĩnh vực phụ trách:

Bình Thảo là biên tập viên chuyên lĩnh vực Lao động - Bảo hiểm của LuatVietnam với các bài viết phân tích, tổng hợp quy định, chính sách mới, nổi bật về lao động - tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,….

+ Lĩnh vực Lao động: Cập nhật nhanh nhất các quy định, hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về hợp đồng lao động, nội quy lao động, thời giờ làm việc, chế độ nghỉ, lương - thưởng, xử lý kỷ luật lao động,…

+ Lĩnh vực Bảo hiểm: Giải đáp, cung cấp thông tin về đối tượng tham gia, mức đóng và quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...
Xem thêm

Bài viết của tác giả

(1.326)
Phụ cấp cho NLĐ có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động?

Phụ cấp cho NLĐ có bắt buộc ghi vào hợp đồng lao động?

Bên cạnh tiền lương, các khoản phụ cấp cũng được người lao động rất quan tâm. Vậy có bắt buộc phải ghi rõ các khoản phụ cấp vào hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận không?

Hợp đồng thời vụ: 5 lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động

Hợp đồng thời vụ: 5 lưu ý cho doanh nghiệp và người lao động

Công việc thời vụ dù ngắn hạn nhưng lại thu hút rất nhiều lao động do không đòi hỏi trình độ cao mà lại linh hoạt về thời gian. Tuy nhiên, ký trước khi đặt bút ký hợp đồng, cả người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những vấn đề sau.

Các loại hợp đồng lao động mới nhất và cách phân biệt

Các loại hợp đồng lao động mới nhất và cách phân biệt

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đã đánh dấu sự thay đổi về quy định liên quan đến các loại hợp đồng lao động. Dưới đây, LuatVietnam sẽ thông tin đến bạn đọc nội dung chi tiết liên quan đến các loại hợp đồng lao động hiện nay.

Mua bán sổ bảo hiểm xã hội: Coi chừng bị xử lý hình sự!

Mua bán sổ bảo hiểm xã hội: Coi chừng bị xử lý hình sự!

Do cần gấp tiền để giải quyết khó khăn tài chính, nhiều người lao động đã tìm cách bán lại, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người khác. Đây là hành vi vi phạm pháp luật khiến người vi phạm bị phạt rất nặng, thậm chí còn bị xử lý hình sự.

Những ai được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định?

Những ai được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định?

Dù đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng nhiều người lao động lại không vội hưởng chế độ hưu trí mà vẫn muốn tiếp tục đi làm. Vậy người lao động nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định?

Toàn bộ quy định về nghỉ hưu trước tuổi mới nhất

Toàn bộ quy định về nghỉ hưu trước tuổi mới nhất

Dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng nhiều trường hợp người lao động vẫn được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy, người lao động nghỉ hưu trước tuổi cần điều kiện gì và hưởng chế độ thế nào?

Tự ý nghỉ không xin phép có bị đuổi việc?

Tự ý nghỉ không xin phép có bị đuổi việc?

Thực tế không hiếm trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không xin phép làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc bố trí nhân lực cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy lúc này, doanh nghiệp có được đuổi việc người lao động không?

Bài viết của tác giả khác

Xem thêm
loading
Vui lòng đợi