Bình Thảo

Người lao động muốn nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? Pháp luật liệu có đặt ra giới hạn nào đối với vấn đề này không. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Nghỉ dưỡng sức bao lâu thì có tiền? Làm cách nào để kiểm tra xem bảo hiểm trả tiền dưỡng sức chưa? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Người lao động có được làm cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc ở công ty cũ không? Việc chuyển sang làm cho công ty đối thủ có thể đem đến nhiều nguy cơ cho công ty cũ. Vậy pháp luật có cho phép điều này không?

Sức khỏe suy yếu do sinh con, lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ dưỡng sức luôn được không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập trong bài viết sau đây.

Tiền chế độ dưỡng sức được tính dựa trên số ngày thực tế mà người lao động nghỉ chế độ. Vậy thời gian nghỉ dưỡng sức có tính ngày lễ không? Nghỉ dưỡng sức sau sinh có tính chủ nhật không?

Người lao động không nghỉ dưỡng sức sau sinh có được tiền không? Khoản tiền chế độ dưỡng sức tuy không nhiều nhưng nếu có thì chắc hẳn sẽ tăng thêm thu nhập đáng kể cho người lao động.

Do con nhỏ, chưa yên tâm đi làm, lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ không lương được không? Xin nghỉ không lương trong trường hợp này có cần công ty đồng ý không?

Để có thêm tiền bỉm sữa cho con, nhiều bà mẹ đã chọn phương án đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy trường hợp nghỉ thai sản đi làm sớm cần giấy tờ gì không?

Tháng 7/2023 không chỉ đánh dấu sự thay đổi về lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm mà còn mang đến những sự điều chỉnh về bảo hiểm y tế. Sau đây là tổng hợp các chính sách mới về bảo hiểm y tế có hiệu lực từ 01/7/2023.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP chính thức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Một trong những nội dung được quan tâm nhất của chính sách tăng lương hưu trợ cấp BHXH từ 01/7/2023 là ai được tăng và mức tăng bao nhiêu?

Với việc tham gia bảo hiểm y tế, người dân sẽ được hỗ trợ thanh toán chi phí khi đi khám, chữa bệnh. Đây là một giải pháp tối ưu giúp người dân giảm bớt gánh nặng kinh tế nếu không may bị ốm đau, tai nạn.

Kế toán mới đi làm, chưa thông thạo việc giải quyết chế độ cho nhân viên hẳn sẽ gặp phải vướng mắc: “Nghỉ thai sản đi làm lại có phải báo tăng không?” Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.