Kỷ luật lao động

rss
Bài viết mới nhất
Lọc bài viết theo:

3 trường hợp phải bồi thường người lao động cần biết để tránh 09/09/2019

Trong quá trình làm việc, ở một vài hoàn cảnh, người lao động sẽ phải bồi thường cho doanh nghiệp. Tùy từng trường hợp, số tiền này có thể nhỏ hoặc lớn. Nhưng dù thế nào thì người lao động cũng nên biết để tránh.

Vi phạm 19 điều này chắc chắn người lao động sẽ bị phạt tiền 03/09/2019

Trên thực tế, người lao động thường là bên yếu thế nên rất cần được bảo vệ. Tuy nhiên, không ít trường hợp, để bảo đảm quyền lợi của người sử dụng lao động và những người xung quanh, người lao động vẫn có thể bị phạt.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải 22/08/2019

Nếu như trước đây, quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ là hành vi bị cấm mà không có một biện pháp xử lý nào thì mới đây, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có biện pháp xử lý cho hành vi này.

Phạt tiền đi làm muộn, “ông chủ” bị phạt đến 15 triệu đồng 05/08/2019

Trong môi trường lao động chuyên nghiệp và tốc độ hiện nay thì việc nhân viên đi muộn là điều khó có thể chấp nhận. Và cũng không ít doanh nghiệp đang xử lý vấn đề này bằng cách phạt tiền.

Bị đuổi việc khi mang thai: Quyền lợi của lao động nữ ở đâu? 10/07/2019

Đuổi việc lao động nữ, đặc biệt là lao động phổ thông dù đang mang thai không phải là chuyện hiếm gặp ở các doanh nghiệp. Pháp luật đang bảo vệ những lao động này thế nào?

Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động - những điều cần biết 11/04/2019

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những phương thức tốt nhất để người sử dụng lao động quản lý, duy trì nề nếp, trật tự trong nội bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý khi ủy quyền xử lý kỷ luật lao động.

Bị kỷ luật không thỏa đáng, người lao động nên làm gì? 17/03/2019

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những cách thức để duy trì nề nếp, trật tự doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp đã lạm dụng việc này. Vậy khi bị kỷ luật không thỏa đáng, người lao động nên làm gì?

Khi nào người lao động bị tạm đình chỉ công việc? 15/03/2019

Trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động buộc phải tạm đình chỉ công việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng có thể thực hiện.

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào? 13/03/2019

Trong quá trình lao động, dù người lao động vô tình hay cố ý gây thiệt hại tài sản cho công ty đều phải có trách nhiệm bồi thường.

Người lao động bị sa thải được hưởng chế độ gì không? 09/03/2019

Đối với một số người lao động, việc bị xử lý kỷ luật sa thải sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của họ, không những mất việc làm mà còn mất luôn nguồn thu nhập. Vậy những người này làm thế nào để đảm bảo cuộc sống trước mắt?

Thứ Năm, 18/08/2022 | 08:37 GMT+7
trai nghiem mien phi tien ich van ban luat
Quang cao