Công văn 2116/TC-HCSN của Bộ Tài chính về việc đánh giá tình hình thực hiện chế độ chi tiêu về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

  • Tóm tắt
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 2116/TC-HCSN

Công văn 2116/TC-HCSN của Bộ Tài chính về việc đánh giá tình hình thực hiện chế độ chi tiêu về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chínhSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:2116/TC-HCSNNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Huỳnh Thị Nhân
Ngày ban hành:22/02/2005Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Thuế-Phí-Lệ phí, Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

CÔNG VĂN

 

 

CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 2116/TC-HCSN NGÀY 22 THÁNG 02 NĂM 2005 VỀ VIỆC ĐÁNH GIÁ

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHI TIÊU VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

 

 

Kính gửi:

- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

- Ban Tài chính quản trị Trung ương

- Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương 

 

 

Chế độ chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên hiện nay đang được thực hiện theo qui định tại 3 Thông tư của Bộ Tài chính là:

a - Thông tư số 105/2001/TT-BTC ngày 27/12/2001 hướng dẫn quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức Nhà nước là: mức trả thù lao cho từng loại giảng viên là 90.000 đ/buổi, 120.000 đ/buổi và 150.000đ/buổi;

b - Thông tư số 70/1998/TT-BTC ngày 21/5/1998 hướng dẫn về kinh phí hoạt động của Trung tâm bồi dưỡng Chính trị cấp huyện: mức trảthù lao cho giảng viên, báo cáo viên kiêm chức là 50.000 đ/buổi và 100.000đ/ngày không chia ra các loại giảng viên;

c - Thông tư số 105/1998/TT-BTC ngày 23/7/1998 hướng dẫn thực hiện chế độ báo cáo viên của Đảng: mức trả thù lao cho từng loại báo cáo viên của Đảng là 30.000 đ/buổi, 50.000 đ/buổi, 60.000 đ/buổi, 80.000đ/buổi và 100.000 đ/buổi;

Hiện nay, ở các tỉnh, thành phố trực thuộc TW đã sáp nhập Trường Chính trị, Trường đào tạo tại chức, Trường hành chính....thành Trường Chính trị (hoặc Trường cán bộ) tỉnh, thành phố thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho khối Đảng và khối quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh, thành phố. Trung tâm giáo dục Chính trị quận, huyện được giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho khối đảng và khối quản lý nhà nước thuộc quận, huyện. Như vậy, trong nội bộ mỗi trường, việc chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên có các mức qui định khác nhau như hiện nay sẽ khó khăn cho đơn vị khi thực hiện.

Từ thực tế trên, Bộ Tài chính nhận thấy cần phải nghiên cứu để sửa đổi chế độ chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên cho các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng tại các cấp cho phù hợp.

Để có căn cứ sửa đổi cần có sự đánh giá của các Bộ, cơ quan trung ương và các địa phương việc thực hiện 3 Thông tư trên đây trong thời gian qua về các mặt sau:

- Mức chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên như hiện nay đã phù hợp chưa, mức nào phù hợp, mức nào chưa phù hợp cần sửa đổi, kiến nghị sửa đổi mức cụ thể là bao nhiêu.

- Với mức chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên, các chi phí khác phục vụ cho lớp đào tạo, bồi dưỡng.... và mức kinh phí ngân sách bố trí như hiện nay đã bảo đảm phù hợp chưa? Đơn vị có kiến nghị sửa đổi gì?

- Với khả năng ngân sách bố trí kinh phí như hiện nay, khi thay đổi nâng mức chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên đơn vị có sắp xếp lại các khoản chi khác để có nguồn chi tăng mức chi trả thù lao cho giảng viên, báo cáo viên không?

- Các kiến nghị khác (nếu có).

Bộ Tài chính đề nghị các Bộ, cơ quan trung ương và các địa phương có ý kiến đánh giá về các nội dung trên, gửi về Bộ Tài chính trước ngày 31/3/2005 để nghiên cứu sửa đổi Thông tư cho phù hợp.

Cảm ơn sự hợp tác của các Bộ, cơ quan trung ương và các địa phương./.

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi