Nhận trợ cấp thôi việc, mất việc: Phải đi làm trước 2009
Nhiều người lầm tưởng rằng, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc là những khoản tiền đương nhiên được nhận nếu phải nghỉ việc thuộc các trường hợp do Bộ luật Lao động quy định. Thực tế, hiện nay, không nhiều người còn được nhận 2 khoản tiền này khi nghỉ việc.
Các trường hợp được nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc từ 2021
- Đối với trợ cấp thôi việc
Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 2021) quy định người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, khi chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp dưới đây, sẽ được nhận trợ cấp thôi việc:
- Hết hạn hợp đồng lao động (trừ trường hợp tại khoản 4 Điều 177 Bộ luật này);
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
- Người lao động bị kết án tù
- Người lao động chết, mất tích
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết hoặc chấm dứt hoạt động nếu không phải là cá nhân
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Mức trợ cấp thôi việc: Mỗi năm làm việc = nửa tháng tiền lương.
- Đối với trợ cấp mất việc làm
Theo Điều 47 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm trong các trường hợp dưới đây thì được trợ cấp mất việc làm:
- Những trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế (khủng hoảng kinh tế hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của Nhà nước khi cơ cấu lại nên kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế);
- Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.
Mức hưởng trợ cấp mất việc làm: Mỗi năm làm việc = 01 tháng tiền lương (nhưng tổng số tiền trợ cấp ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương).
Không còn nhiều người được nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc
Ký hợp đồng lao động từ 01/01/2009 không được nhận trợ cấp
Nhiều người lầm tưởng rằng, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc là những khoản tiền đương nhiên được nhận nế nghỉ việc thuộc các trường hợp như nêu trên.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 2 Điều 46 và khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động 2019:
Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Trong khi đó, từ ngày 01/01/2009, các quy định về bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu được áp dụng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2006. Kể từ thời điểm đó đến nay, việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là bắt buộc đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
Nói một cách dễ hiểu hơn, từ 01/01/2009, người lao động đều đã được tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nên khi nghỉ việc, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi về trợ cấp thất nghiệp.
Trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc chỉ là quyền lợi dành cho những người lao động đã ký hợp đồng lao động trước ngày 01/01/2009. Khi nghỉ việc, những người lao động này sẽ được trả trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian làm việc trước 01/01/2009 (nếu thuộc các trường hợp nêu trên).
Trên đây là thông tin liên quan đến những người được nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm. Nếu còn băn khoăn, vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192.
>> Bộ luật Lao động 2019 và toàn bộ điểm mới đáng chú ý
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (07/01/2021 13:37)
- Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 (07/01/2021 11:26)
- Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 (28/12/2020 11:40)
- Infographic: Khi nào không làm việc vẫn được nhận lương? (26/12/2020 11:00)
- 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 (24/12/2020 13:00)
- Quy định mới về nghỉ giữa giờ theo Bộ luật Lao động 2019 (24/12/2020 08:00)
- Thay đổi căn cứ tính tiền lương của người lao động ngày lễ, Tết (23/12/2020 11:37)
- Quy định về ca làm việc và thời gian nghỉ giữa ca từ 2021 (23/12/2020 10:00)
- Thử việc được tính vào tổng thời gian hưởng trợ cấp thôi việc (22/12/2020 11:03)
- Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ từ năm 2021 (17/12/2020 13:00)
- Hướng dẫn cách nghỉ Tết sớm đúng luật (22/01/2021 19:06)
- Infographic: Thuê giúp việc, hàng tháng phải trả những khoản tiền nào? (20/01/2021 09:19)
- Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2021 (19/01/2021 09:59)
- Có được ứng trước lương tháng 02/2021 để nghỉ Tết? (18/01/2021 10:00)
- Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 2021 (15/01/2021 13:34)
- Tin vui với mọi người lao động khi nhận lương tháng 01/2021 (14/01/2021 14:25)
- 7 lưu ý cho doanh nghiệp khi bố trí làm thêm giờ từ năm 2021 (05/11/2020 10:00)
- Mức hưởng chế độ tai nạn lao động 2021 có gì mới? (04/11/2020 10:25)
- Phân biệt lương gross và lương net (04/11/2020 09:00)
- Từ 2021, người lao động thử việc được đóng bảo hiểm? (03/11/2020 10:00)
- 7 quyền lợi dành cho lao động nữ khi mang thai từ năm 2021 (02/11/2020 19:30)