QUYẾT ĐỊNH BỔ NHIỆM

(Về việc bổ nhiệm Phó Giám đốc)

CÔNG TY CỔ PHẦN…………………………….

- Căn cứ Luật Doanh nghiệp;

- Căn cứ Điều lệ Công ty;

- Xét trình độ khả năng của Ông/Bà.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1 : Bổ nhiệm Ông/Bà: ……………………………………………………

CMND số: …………………………………………………………………….

Nơi cấp: ……………………………Ngày cấp: ………………………………

Địa chỉ thường trú: .……………………………………………………………

Giữ chức vụ Phó Giám đốc công ty: …………………………………

Điều 2: Quyền hạn, nhiệm vụ của Phó Giám đốc:

- Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược và kế hoạch hoạt động của công ty.

- Quản lý, giám sát hoạt động của các bộ phận trong công ty.

- Điều hành các dự án và chương trình mới.

- Đại diện cho Giám đốc trong các cuộc họp và sự kiện.

- Giám sát, đánh giá hiệu quả của các chính sách và quy trình hoạt động trong công ty.

- Giúp đỡ Giám đốc trong các nhiệm vụ quản lý khác.

- Ông/Bà: ……………………….. có trách nhiệm phải báo cáo đầy đủ và cam kết chịu trách nhiệm về các hoạt động của mình theo quy định.

Điều 3:  Quyết định này bắt đầu có hiệu lực từ ngày ký.

T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Chủ tịch HĐQT

 

 

 

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY: ………………………

(V/v: Bổ nhiệm Giám đốc Chi nhánh)

- Căn cứ vào Điều lệ Công ty;

- Căn cứ vào Biên bản họp Hội đồng Thành viên Công ty về việc bổ nhiệm Giám đốc Chi nhánh;

- Căn cứ vào yêu cầu hoạt động kinh doanh;

- Xét theo trình độ và phẩm chất cán bộ;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1 :  Bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Chi nhánh…………. đối với:

- Ông/Bà: ………………………………………………………………….

- Sinh ngày: .………………………………………………………………

- Dân tộc:...……………………………………………………………......

- CMND số: ...…………………………………………………………….

- Địa chỉ thường trú: ………………………………………………………

- Chỗ ở hiện tại...…………………………………………………………..

Điều 2 :  Giám đốc Chi nhánh thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ sau đây:

Quyền hạn:

- Quyết định và chỉ đạo các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, tuân thủ các quy định và chính sách của công ty mẹ.

- Tham gia vào quyết định chiến lược phát triển kinh doanh của công ty và đưa ra các đề xuất phù hợp với hoạt động của chi nhánh.

- Quản lý và điều hành tài sản của chi nhánh, bao gồm cả nguồn nhân lực, tài sản vật chất, tài chính và khối lượng kinh doanh.

- Đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp và sự kiện nội bộ và bên ngoài.

Nhiệm vụ:

- Đảm bảo hoạt động kinh doanh của chi nhánh đạt được các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng bền vững.

- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng và các đối tác kinh doanh.

- Quản lý và đánh giá hiệu quả của các chính sách và quy trình hoạt động trong chi nhánh.

- Quản lý và đào tạo nhân viên của chi nhánh, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của họ.

Điều 3 : Quyết định này chịu trách nhiệm thi hành bởi người nhận chức vụ Giám đốc Chi nhánh và những người có liên quan.

Điều 4 : Quyết định này bắt đầu có hiệu lực từ ngày ký.