* Chế độ tiền lương - Ngày 14/12/2004, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) và lực lượng vũ trang, có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Theo đó, các đối tượng này khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm. Trong trường hợp thôi chức danh lãnh đạo (trừ việc bị kỷ luật) để làm công việc khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương cũ trong 6 tháng, sau đó sẽ được xếp lại theo mức lương của công việc mới. CB, CC, VC nào "lập thành tích xuất sắc" thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng.
Còn theo yêu cầu nhiệm vụ CB, CC, VC... đang là lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ. Các đối tượng chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nước ngoài vào làm việc trong cơ quan nhà nước thì được chuyển, xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ theo công việc mới đảm nhiệm...
Về chế độ phụ cấp lương, Nghị định quy định: phụ cấp cho người kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Người kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo chỉ được hưởng một mức phụ cấp. Phụ cấp đặc biệt áp dụng cho các đối tượng làm ở đảo xa, vùng biên giới có điều kiện khó khăn ở mức 30%, 50% và 100% mức lương đang hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng với hạ sĩ quan, chiến sĩ lực lượng vũ trang. CB, CC, VC đến làm ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế, đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn được hưởng mức phụ cấp thu hút theo 4 mức: 20%, 30%, 50% hoặc 70% mức lương đang hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)...