Điều kiện để công chức được cử đi đào tạo sau đại học
Ngày 25/01/2011, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 03/2011/TT-BNV hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.
Theo các quy định trong Thông tư, công chức có thể được cử đi đào tạo sau đại học sau 03 năm công tác nếu đáp ứng các điều kiện: Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo; Có cam kết tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, công vụ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo; Thuộc một trong những trường hợp tuyển dụng đặc biệt quy định tại khoản 1 Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, hoặc 02 năm liền đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở trở lên.
Các điều kiện trên không áp dụng đối với trường hợp công chức được cử đi học theo chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước và nhân danh Chính phủ theo Luật Ký kết, gia nhập và thực hiện điều ước quốc tế; công chức đi học tự chi trả các khoản kinh phí học tập và học ngoài giờ hành chính.
Ngoài ra, Thông tư còn quy định những chương trình, khóa bồi dưỡng, tập huấn được tính vào thực hiện chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu 01 tuần/năm đối với công chức bao gồm: Chương trình bồi dưỡng theo chuẩn chuyên ngành; Chương trình bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm; Các khóa tập huấn, hội thảo cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ; Các khóa bồi dưỡng ở nước ngoài.
Kết thúc các khóa đào tạo, học viên được cấp Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng khi tham gia học tập đầy đủ các nội dung quy định của chương trình và có đủ bài kiểm tra, viết thu hoạch, đề án phải đạt từ 05/10 điểm trở lên.
Bằng tốt nghiệp Đại học ngành hành chính học, Thạc sỹ, Tiến sỹ quản lý hành chính công có giá trị thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo chuẩn ngạch chuyên viên, ngạch chuyên viên chính...
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành; bãi bỏ Mục III Thông tư số 130/2005/TT-BNV ngày 07/12/2005 và các Quyết định số 52/2004/QĐ-BNV ngày 26/7/2004; số 13/2006/QĐ-BNV ngày 06/10/2006; số 05/2007/QĐ-BNV ngày 17/4/2007; số 104/2005/QĐ-BNV ngày 03/10/2005; số 170/2007/QĐ-BNV ngày 02/3/2007.